单选题：某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达

题目内容：
某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（　）人。 A．2100
B．2150
C．2300
D．2400

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　）。

关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　）。A．直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持 B．人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定严格的规则和流程对员工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（　）。

按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（　）。A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方 B．俱乐部型组织希望把管理

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　）。

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（　）。

李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（　）。A．对陈志斌施行参与式领导 B．对刘紫悦施行授权式领导 C．对张志刚施行推销式领导 D．对王

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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