题目内容：
（ ）是了解受训人员组成需求的关键。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是了解受训人员组成需求的关键。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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请在（83）处填上最佳答案。
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下列关于年度培训计划构成的提法正确的是（ ）。
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进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标，即确认（ ）的实际状况同理想状况之间的差距。
进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标，即确认（ ）的实际状况同理想状况之间的差距。
在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
在素质测评中。常用的对员工进行分类的标准有（ ）。
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