题目内容：
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是（ ）。
劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是（ ）。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
劳动法律关系的主体包括（ ）。
劳动法律关系的主体包括（ ）。