单选题：（　　）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

题目内容：

（　　）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 A．自传式调查表
B．应聘者简历
C．加权招聘申请表
D．应聘者推荐表

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。A．费用高昂 B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C．受众范围狭窄 D．信息传递缓慢

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（　　）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A．自传式调查表 B．应聘人员履历表 C．应聘者推荐表 D．加权招聘申请表

分类：一级专业技能题型：单选题

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并

分类：一级专业技能题型：单选题

根据《中小学班主任工作条例》，下列哪一项不属于选聘班主任时应对教师进行的考查范畴?（　　）A．作风正派，心理健康，为人师表 B．热爱学生，善于与学生、学生家长及

分类：一级专业技能题型：单选题

师德修养的灵魂是（　　）。A．关爱学生 B．提高修养 C．加强反思 D．提高业务水平

分类：一级专业技能题型：单选题