单选题:的收敛性关系是(). 题目分类:66题库 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 的收敛性关系是(). A.若(Ⅰ)收敛,则(Ⅲ)和(Ⅳ)都收敛 B.若(Ⅱ)收敛,则(Ⅰ),(Ⅲ)和(Ⅳ)都收敛 C.若(Ⅲ)和(Ⅳ)发散,则(Ⅰ)和(Ⅱ)都发散 D.(Ⅰ)(Ⅱ)(Ⅲ)(Ⅳ)的收敛性无确定的关系 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
根据公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是()。 根据公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是()。A.让员工与企业共担风险、共享收益 B.提高基本薪酬比重,提高整体薪酬水平 C.由公司承担风险并享受收益,员 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
根据下面资料,回答题 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发 根据下面资料,回答题 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
根据赫茨伯格的双因素理论,刘先生应该加强()方面的管理。 根据赫茨伯格的双因素理论,刘先生应该加强()方面的管理。A.组织政策 B.监督方式 C.工作环境 D.工作本身 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列情形中,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议的有()。 下列情形中,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议的有()。A.对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的 B.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
()是专业技术人才评价和管理的基本制度。 ()是专业技术人才评价和管理的基本制度。A.职业资格制度 A.职业资格制度 B.职称制度 B.职称制度 C.职业技能等级制度 C.职业技能等级制度 D.执业资格 分类:66题库 题型:单选题 查看答案