单选题：关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是(　　)。 A．代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益
B．代表机构可以从事与外国企业产品或者服务有关的市场调查、展示、宣传活动
C．外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员
D．不适用于香港、澳门、台湾地区

参考答案：

答案解析：

在(　　)的情况下，调解委员会制作调解协议书。

在(　　)的情况下，调解委员会制作调解协议书。A．调解达成协议 B．调解达不成协议 C．调解期限届满不能结案 D．调解协议送达后当事人反悔

分类：理论知识题型：单选题

员工培训评估的基本原则有(　　)。

员工培训评估的基本原则有(　　)。A．客观性原则 B．持续性原则 C．综合性原则 D．灵活性原则 E．计划性原则

分类：理论知识题型：单选题

(　　)将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

(　　)将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分类

分类：理论知识题型：单选题

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为(　　)。

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为(　　)。A．一次量化 B．二次量化 C．类别量化 D．模糊量化

分类：理论知识题型：单选题

各个指标和标准要有明确的界定和简便易行的计算方法，还要有利于管理人员采集、获取和处理，以保障相关数据资料的（）。

各个指标和标准要有明确的界定和简便易行的计算方法，还要有利于管理人员采集、获取和处理，以保障相关数据资料的（）。A．可靠性、真实性 A．可靠性、真实性 B．可

分类：理论知识题型：单选题