选择题:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过( )。 A.6个月 B.8个月 C.10个月 D.12个月 参考答案: 答案解析:
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由( )。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
裂解汽油加氢装置停车后氮气置换合格的标准是排放气中可燃气含量小于()。 裂解汽油加氢装置停车后氮气置换合格的标准是排放气中可燃气含量小于()。A.20mg/kgB.0.1%C.0.2%D.0.5% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
学校教育心理学研究的基本心理学规律主要涉及的是学校情境中的() 学校教育心理学研究的基本心理学规律主要涉及的是学校情境中的()单项选择题 A、学习B、学生与教师C、教师与教学D、学与教 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案