多选题：人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（　　）。 A．负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理
B．根据工作发展设定不同的职业发展通道
C．针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训
D．对员工的日常工作直接进行评估
E．培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

参考答案：

答案解析：

希望点列举法搜集希望点的常用方法有（　　）。

希望点列举法搜集希望点的常用方法有（　　）。 A．用户调查法 B．会议法 C．对照比较法 D．书面搜集法 E．访问谈话法

分类：理论知识题型：多选题

下列训练题目中．属于意义相似联想的是（　　）。【提示：通过做这道题，把P263“意义相似联想”剩下的其他几项也记忆住，在

下列训练题目中．属于意义相似联想的是（　　）。【提示：通过做这道题，把P263“意义相似联想”剩下的其他几项也记忆住，在此不再另外设计题目】 A．看到一把钥匙

分类：理论知识题型：多选题

根据思维发散的主要方向．发散思维的类别主要有（　　）。

根据思维发散的主要方向．发散思维的类别主要有（　　）。 A．逆向思维法 B．逻辑思维法 C．横向思维法 D．颠倒思维法 E．创造思维法

分类：理论知识题型：多选题

收敛思维又称（　　）。

收敛思维又称（　　）。 A．集中思维 B．辐集思维 C．求同思维 D．筛选思维 E．聚敛思维

分类：理论知识题型：多选题

常见的思维障碍有（　　），

常见的思维障碍有（　　）， A．习惯型思维障碍 B．曲线型思维障碍 C．直线型思维障碍 D．权威型思维障碍 E．从众型思维障碍

分类：理论知识题型：多选题