题目内容：
应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。
A．工作经历与经验 B．教育与培训情况
C．生活与家庭情况
D．获奖情况
E．有无重大错误纪录
参考答案：
答案解析：
多选题：应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．教育与培训情况
C．生活与家庭情况
D．获奖情况
E．有无重大错误纪录
B．教育与培训情况
C．生活与家庭情况
D．获奖情况
E．有无重大错误纪录
新员工的招聘材料包括（ ）。
新员工的招聘材料包括（ ）。A．求职申请表 B．新员工求职时递交的简历 C．新员工的笔试、面试材料 D．在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E．录用通知以
人员录用必须遵循的原则包括（ ）。
人员录用必须遵循的原则包括（ ）。A．因事择人原则 B．任人唯贤原则 C．用人不疑原则 D．严爱相济原则 E．谨慎小心原则
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。A．只调查与工作相关的情况 B．要评估调查材料的可靠程度 C．重视客观内容的调查核实 D．重视应聘者性格方面
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．应聘申请表 B
竞聘上岗的优点是（ ）。
竞聘上岗的优点是（ ）。A．对工作认真负责 B．采用了能岗匹配原理 C．推动了企业改革人事关系 D．对员工有促进作用