题目内容：
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。
A.结构化培训体系的构建
B.层次化培训体系的构建
C.标准化培训体系的构建
D.过程序培训体系的构建
E.多样化培训体系的构建
参考答案：
答案解析：
选择题：企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
非进路调车
非进路调车
课程目标的依据主要有哪几个方面?（ ）
课程目标的依据主要有哪几个方面?（ ）多项选择题 A、对学生的研究B、对教师的研究C、对社会的研究D、对学科的研究E、对教材的研究
关于效率合约曲线，说法错误是（ ）。
关于效率合约曲线，说法错误是（ ）。
干涉人际交往属于（ ）的压力源。
干涉人际交往属于（ ）的压力源。
安全预评价与安全验收评价划分评价单元的方式有所不同，评价单元划分应考虑安全预评价的特点，应以( )等为原则进行。
安全预评价与安全验收评价划分评价单元的方式有所不同，评价单元划分应考虑安全预评价的特点，应以( )等为原则进行。