题目内容：
下列说法正确的是（ ）。
A.集体劳动争议就是团体劳动争议
B.团体劳动争议的主体一方是企业，一方是劳动者团体
C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列说法正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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反映教学规律的是（ ）
反映教学规律的是（ ）单项选择题 A、教学原则B、教学方法C、教学过程D、教学组织形式
教育法律关系变更和消亡的根据是法律规范的存在。（）
教育法律关系变更和消亡的根据是法律规范的存在。（）判断题 对错
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（ ）时间内就给定的问题进行讨论。
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（ ）时间内就给定的问题进行讨论。
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
班主任在班级管理过程中要注意营造（）。
班主任在班级管理过程中要注意营造（）。A．优美的校园B．良好的自然环境C．和谐的家庭环境D．健康的班级心理环境