题目内容：
营养监测分为长期宏观监测、政策或项目的效果评价监测以及预警性特定指标监测，其主要功能是监测变化、发现趋势以及预测变化。（ ）答案解析：
判断题：营养监测分为长期宏观监测、政策或项目的效果评价监测以及预警性特定指标监测，其主要功能是监测变化、发现趋势以及预测变化。（
- 题目分类：公共营养师二级
- 题目类型：判断题
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面试考官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题，提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和（ ）两大部分。
面试考官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题，提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和（ ）两大部分。A．业务知识 B．实践技巧 C．公司文化
在结构化面试中，考官的人数必须在（ ）人以上。
在结构化面试中，考官的人数必须在（ ）人以上。A．2 B．3 C．4 D．5
由董事会或者经理直接指定下属职位的任用制度，叫聘任制。（ ）
由董事会或者经理直接指定下属职位的任用制度，叫聘任制。（ ）
人员配置过程包括招募、选拔和雇佣这几个关键的要素，同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。（ ）
人员配置过程包括招募、选拔和雇佣这几个关键的要素，同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。（ ）
员工录用是招聘的目的和成果。在招聘考核中选拔出来的合格人员，只有办理一定手续，才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工
员工录用是招聘的目的和成果。在招聘考核中选拔出来的合格人员，只有办理一定手续，才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工身份的依据。（ ）