单选题：关于绩效管理的说法，错误的是( )。

题目内容：

关于绩效管理的说法，错误的是( )。 A．绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B．绩效管理侧重于绩效的评估
C．绩效管理的主要目的是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D．绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

参考答案：

答案解析：

履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有( )。

履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有( )。A．准确性 B．一致性 C．多样性 D．全面性

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德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括( )。A．花费时间较短 B．避免了从众的行为 C．具有较高的准确性 D．能吸取和综合众多专家的意见

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问卷调查法的缺点不包括( )。A．对问卷编制的技术要求较高 B．可能导致产生信息误差 C．问卷的回收率通常偏低 D．调查范围广泛

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关于学习型组织的说法，错误的是( )。A．它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能 B．它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

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组织结构中的纵向结构指的是( )。A．职能结构 B．部门结构 C．层次结构 D．职权结构

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