题目内容：
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A.人性是人类社会中的客观存在
B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
参考答案：
答案解析：
选择题：管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（ ）是人力资源开发的根本目标。
（ ）是人力资源开发的根本目标。
三十六岁女性，20天出现右股骨上端疼痛，查体：右股骨上端肿胀、压痛，右髋关节活动受限，X线片示右股骨颈及转子下溶骨性骨破坏，3年前患乳癌，施
三十六岁女性，20天出现右股骨上端疼痛，查体：右股骨上端肿胀、压痛，右髋关节活动受限，X线片示右股骨颈及转子下溶骨性骨破坏，3年前患乳癌，施乳癌根治术，局部无复发。
关于会计政策变更的追溯调整法和未来适用法，下列说法中正确的有（ ）。
关于会计政策变更的追溯调整法和未来适用法，下列说法中正确的有（ ）。
下列哪项临床表现与L5～S5椎间盘后突无关（）
下列哪项临床表现与L5～S5椎间盘后突无关（）A．腰腿痛B．直腿抬高试验和加强试验阳性C．膝反射异常D．外踝部和足背外侧痛觉减退E．踝反射异常
在舒尔茨看来，人力资本不包括（ ）。
在舒尔茨看来，人力资本不包括（ ）。