单选题:通过一套正式的、结构化的制度,来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 通过一套正式的、结构化的制度,来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为( )。 A.绩效激励 B.绩效管理 C.绩效考核 D.绩效计划 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
甲、乙双方达成协议,约定甲将房屋无偿提供给乙居住,乙则无偿教甲的女儿学钢琴。对于该协议,下列哪些说法是正确的? 甲、乙双方达成协议,约定甲将房屋无偿提供给乙居住,乙则无偿教甲的女儿学钢琴。对于该协议,下列哪些说法是正确的?A.属于无名合同 B.属于实践合同 C.应适用合同 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲经营金山酒店,顾客爆满,相邻的银海酒店由乙经营,生意清淡。乙指使数十人进入金山酒店,2~3人占据一桌,每桌仅消费10余 甲经营金山酒店,顾客爆满,相邻的银海酒店由乙经营,生意清淡。乙指使数十人进入金山酒店,2~3人占据一桌,每桌仅消费10余元。前来金山酒店就餐的顾客见无空桌,遂就 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
任某门前公路上有一泥沟。某日,一货车经过泥沟,由于颠簸掉落货物一件,被任某拾得据为己有。任某发现有利可图,遂将泥沟挖深半 任某门前公路上有一泥沟。某日,一货车经过泥沟,由于颠簸掉落货物一件,被任某拾得据为己有。任某发现有利可图,遂将泥沟挖深半尺。次日,果然又拾得两袋车上颠落的货包。 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲将某物出售于乙,乙转售于丙,甲应乙的要求,将该物直接交付于丙。下列哪一说法是错误的? 甲将某物出售于乙,乙转售于丙,甲应乙的要求,将该物直接交付于丙。下列哪一说法是错误的?A.如仅甲、乙间买卖合同无效,则甲有权向乙主张不当得利返还请求权 B.如仅 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Directions:Write an essay based on the chart below.In your w Directions:Write an essay based on the chart below.In your writing, you should 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案