不定项选择题：该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（　　） A．从外部雇用劳动者,以填补较低级岗位
B．较高层级上的人员通过企业内部的提升获得
C．在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序有明确的规定。
D．内部劳动力市场可以脱离外部劳动力市场而独立存在

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列关于绩效考核指标的设定描述正确的是（　　）

下列关于绩效考核指标的设定描述正确的是（　　）A．考核指标要与企业战略相结合。 B．考核指标要使员工能够控制。 C．考核指标要做到不缺失，不冗余 D．对不同性质

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

工作环境的要素包括（　　）。

工作环境的要素包括（　　）。A．工作的社会环境 B．工作的自然环境 C．工作的危险性 D．工作的安全性 E．社会和心理环境

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

银行营销组织的主要职能不包括（　　）。

银行营销组织的主要职能不包括（　　）。 A．组织设计 B．人员配备 C．组织运行 D．会计核算

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

形成团体的直接动机是（　　）

形成团体的直接动机是（　　）A．团体活动团体目标的吸引力 B．满足人际需要 C．成就感 D．自我价值实现

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）不能用做城市道路路床填料。因条件限制而必须采用上述土做填料时，应掺加石灰或水泥等结合料进行改善。

（　　）不能用做城市道路路床填料。因条件限制而必须采用上述土做填料时，应掺加石灰或水泥等结合料进行改善。A．高液限黏土 B．高液限粉土 C．高液限砂土 D．含有

分类：人力资源管理题型：不定项选择题