单选题：由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　　）。

题目内容：

由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　　）。 A．绩效管理
B．绩效辅导
C．绩效考核
D．绩效计划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　　）。

下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　　）。 A．人员核查法 B．马尔可夫模型法 C．管理人员接续计划法 D．德尔菲法

分类：中级工商管理题型：单选题

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　　）。 A．找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系 B．找出与人力资源需求高度相关的

分类：中级工商管理题型：单选题

由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　　）。 A．转换比率分析法 B．管理人员

分类：中级工商管理题型：单选题

属于由工程承包人缴纳的税金是（　　）。 A．营业税、增值税、城市建设维护及教育附加 B．营业税、个人所得税、增值税 C．营业税、城市建设维护税、个人所得税 D．

分类：中级工商管理题型：单选题

在酒店装饰装修工程网络计划中，已知工作F总时差和自由时差分别为6d和4d，但在对实际进度进行检查时，发现该工作的持续时间延长了5d，则此时工作F的实际进度对其紧

分类：中级工商管理题型：单选题