不定项选择题：C公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司的总经理在2005年工作会议上指出，公司的战略重点将从“做大做强”转为“做

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

C公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司的总经理在2005年工作会议上指出，公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2006年定为“人力资源管理基础年”。
回答
过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是（　　）。 A．部门的名称不同
B．管理的对象不同
C．对人的认识不同
D．管理的基本职能不同

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列有关物业服务企业特征的表述中，错误的是（　　）。

下列有关物业服务企业特征的表述中，错误的是（　　）。 A．物业服务企业是独立的企业法人 B．物业服务企业属于服务性企业 C．物业服务企业所提供的服务是非营利性的

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

对于房地产开发项目的工程系统构成而言，下列包含关系的说法中，正确的是（　　）。

对于房地产开发项目的工程系统构成而言，下列包含关系的说法中，正确的是（　　）。 A．单项工程∈单位工程∈分部工程∈分项工程 B．单位工程∈单项工程∈分部工程∈分

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列管理活动中，不需要以房地产开发项目可行性研究报告为依据的是（　　）。

下列管理活动中，不需要以房地产开发项目可行性研究报告为依据的是（　　）。 A．房地产开发项目投资决策 B．筹集房地产开发项目建设资金 C．房地产开发企业与有关部

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

采用差额内部收益率法进行投资方案比选时，是将差额内部收益率与基准收益率进行比较，判别标准是（　　）。

采用差额内部收益率法进行投资方案比选时，是将差额内部收益率与基准收益率进行比较，判别标准是（　　）。 A．若差额内部收益率大于基准收益率，则投资大的方案为优

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

消费者对房地产的购买欲望是房地产需求的（　　）。

消费者对房地产的购买欲望是房地产需求的（　　）。 A．主体 B．动力 C．保障 D．结果

分类：人力资源管理题型：不定项选择题