多选题：EVA的优势包括有( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

EVA的优势包括有( )。 A．EVA评价的是经济利润，而不是以往的传统会计利润表上的净利润(即会计利润)
B．可以有效地提炼企业层面的KPI
C．一最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾，可以作为它们共同的目标
D．可以有效地控制管理者的短期行为，迫使其重视企业的长远利益。
E．可以有效地控制员工的短期行为，迫使其重视企业的长远利益

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。

利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。A．业绩指标和驱动指标 B．财务指标和非财务指标 C．定性指标和定量指标 D．内部指标和外部指标

分类：理论知识题型：多选题

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。A．各部门主管 B．人力资源部 C．绩效考评参考人(或项目经理) D．各大部

分类：理论知识题型：多选题

企业的NNl考评一般是由( )通过否决考评来进行的。

企业的NNl考评一般是由( )通过否决考评来进行的。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

分类：理论知识题型：多选题

战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“长期为股东创造价值”。

战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“长期为股东创造价值”。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：多选题

绩效指标体系设计时，根据( )设计各类岗位的岗位胜任特征指标(PCI)。

绩效指标体系设计时，根据( )设计各类岗位的岗位胜任特征指标(PCI)。A．企业战略目标的要求 B．工作说明书的内容 C．岗位胜任特征模型 D．岗位的不同

分类：理论知识题型：多选题