单选题：通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（　　）。 A．绩效
B．绩效管理
C．绩效计划
D．绩效考核

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

工作描述不包括（　　）。

工作描述不包括（　　）。A．工作标识 B．工作摘要 C．教育程度要求 D．绩效标准

分类：人力资源管理题型：单选题

工作分析的结果是（　　）。

工作分析的结果是（　　）。A．职位说明书 B．只有工作概述 C．只有工作规范 D．以上都正确

分类：人力资源管理题型：单选题

以下哪个不是人力资源的属性（　　）。

以下哪个不是人力资源的属性（　　）。A．物质性 B．可用性 C．有限性 D．可转移性

分类：人力资源管理题型：单选题

EVA的4M包括（　　）。

EVA的4M包括（　　）。A．评价指标 B．管理体系 C．理念体系 D．测量体系 E．激励制度

分类：人力资源管理题型：单选题

调整城市中不合理的用地布局已经成为建设用地规划管理的重要内容，下列不属于调整城市用地布局原因的是（　）

调整城市中不合理的用地布局已经成为建设用地规划管理的重要内容，下列不属于调整城市用地布局原因的是（　）A．改善城市环境质量 B．引进外资，进行土地有偿出让 C

分类：人力资源管理题型：单选题