题目内容：
交接班制度中交接手续应明确（）情况下不得交接班。A.接班人员发现运行记录有修改情况时
B.接班人员发现电梯有不正常情况时
C.接班人员发现当班人员有违章操作的情况时
D.当班巡视检查次数不够时
参考答案：
选择题：交接班制度中交接手续应明确()情况下不得交接班。A.接班人员发现运行记录有修改情况时B.接班人员
- 题目分类：特种作业人员
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。A.经常请假的应给予批评B.对违反劳动纪律、操作规程
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。A.经常请假的应给予批评B.对违反劳动纪律、操作规程
电梯运营单位主要负责人应负有()职责。A.严格执行有关安全生产的法律、法规的规定,保证电梯安全管
电梯运营单位主要负责人应负有()职责。A.严格执行有关安全生产的法律、法规的规定,保证电梯安全管
如图BZ36所示该安全标志表示的意思是()。A.必须戴安全帽B.必须戴防护眼镜C.必须戴防毒面具D.必须
如图BZ36所示该安全标志表示的意思是()。A.必须戴安全帽B.必须戴防护眼镜C.必须戴防毒面具D.必须
电梯运营单位应制定乘梯警示牌,内容不正确的有()。A.若遇停电,请按停止B.超载铃响,后进退出C.儿童
电梯运营单位应制定乘梯警示牌,内容不正确的有()。A.若遇停电,请按停止B.超载铃响,后进退出C.儿童
电梯运营单位安全管理部门负责人应负有()职责。A.定期或不定期组织安全检查,发现不安全隐患时应及
电梯运营单位安全管理部门负责人应负有()职责。A.定期或不定期组织安全检查,发现不安全隐患时应及