多选题:弹性福利计划的类型有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 弹性福利计划的类型有( )。 A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.点心式员工福利 E.核心加选择型弹性福利 参考答案: 答案解析:
( )共同构成了影响企业福利设置的内部因素。 ( )共同构成了影响企业福利设置的内部因素。A.企业的经营效益 B.薪酬战略(或策略) C.员工的构成 D.劳动力供求状况 E.工作特征 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
住房公积金《条例》规定:职工有下列情形之一的.可以提取职工住房公积金帐户内的储存余额( ) 住房公积金《条例》规定:职工有下列情形之一的.可以提取职工住房公积金帐户内的储存余额( )A.购买、建造、翻建、大修自住住房的 B.离休、退休或户口迁出所在市、 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于期股,说法正确的有( )。 关于期股,说法正确的有( )。A.S、 B.J三种模式都明确规定:企业进行经营者期股试点,须经企业出资人或公司股东会同意B.S、B.J三种模式都明确规定:对经理 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
根据我国企业期股试点取得的初步经验,有( )模式可供各地实行期股的企业参考. 根据我国企业期股试点取得的初步经验,有( )模式可供各地实行期股的企业参考.A.S模式 B.B模式 C.N模式 D.Y模式 E.J模式 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
经理个人蓝图账户是指个人在指定的证券商开设的经纪人账户,其功能用途有( )。 经理个人蓝图账户是指个人在指定的证券商开设的经纪人账户,其功能用途有( )。A.支付行权费用 B.支付税金 C.支付佣金和其他费用 D.存放股票 E.存放行权受 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案