题目内容：
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()
A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素制约和影响
E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
参考答案：
答案解析：
选择题：从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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分时营销最适合的饭店类型是（ ）。
分时营销最适合的饭店类型是（ ）。
测验的正确性、准确性的是测验的效度。（ ）
测验的正确性、准确性的是测验的效度。（ ）判断题 对错
下列选项中，属于饭店管理基本目标的是（ ）。
下列选项中，属于饭店管理基本目标的是（ ）。
共同要素说仅将迁移视为相同联结的转移，在某种程度上否认了迁移过程中的复杂的认知活动。（ ）
共同要素说仅将迁移视为相同联结的转移，在某种程度上否认了迁移过程中的复杂的认知活动。（ ）判断题 对错
对于教材的认识不正确的是（ ）。
对于教材的认识不正确的是（ ）。单项选择题 A、教材是根据学科课程标准系统阐述学科内容的教学用书B、教材是知识授受活动的主要信息媒介C、教材是课程标准的进一步展开和具体化D、优秀教师进行教学时不需要教材