单选题：薪酬公平性原则中的个人公平性是指（　　）。

题目内容：

薪酬公平性原则中的个人公平性是指（　　）。 A．不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B．同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C．同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D．同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（　　）。

在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（　　）。 A．学习与发展角度 B．内部流程角度 C．客户角度 D．财务角度

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

自主支付方式下，贷款发放后，商业银行应要求借款人定期汇总报告贷款资金支付情况，必要时还应要求借款人提供与实际支付事项相关的交易资料，通过账户分析、凭证査验、现场

分类：人力资源管理题型：单选题

目前商业银行的贷款重组方式主要有（　　）。A．调整利率 B．变更担保条件 C．调整还款期限 D．借款企业变更 E．减免贷款利息

分类：人力资源管理题型：单选题

一般来说，商业银行提取的贷款损失准备金的种类有（　　）。A．超额损失准备金 B．特别准备金 C．专项准备金 D．普通准备金 E．呆账准备金

分类：人力资源管理题型：单选题