题目内容：
构建企业薪酬战略的基本步骤有（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
C.将企业整体性薪酬战略的目标策略化
D.将企业整体性薪酬战略的目标具体化
E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整
参考答案：
答案解析：
选择题：构建企业薪酬战略的基本步骤有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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一次只有五座的圆桌会议上，已知出席会议的五人的座位情况是：①王局长与赵科长、李秘书不相邻；②如果李秘书与张副局长相邻，则
一次只有五座的圆桌会议上，已知出席会议的五人的座位情况是：①王局长与赵科长、李秘书不相邻；②如果李秘书与张副局长相邻，则赵科长与郭书记不相邻。根据以上陈述，可以得出（ ）。单项选择题 A、郭书记与王局长、李秘书相邻B、张副局
企业人力资源规划包括（ ）。
企业人力资源规划包括（ ）。
下列各项因素中，会使企业集团考虑采用集权型财务管理体制的是（ ）。
下列各项因素中，会使企业集团考虑采用集权型财务管理体制的是（ ）。
某中学委托一服装厂加工校服，合同约定布料由学校提供，价值50万元，学校另支付加工费10万元，下列各项关于计算印花税的表述
某中学委托一服装厂加工校服，合同约定布料由学校提供，价值50万元，学校另支付加工费10万元，下列各项关于计算印花税的表述中，正确的是（）。
学习过程中，学习者采用在主题句画线的方法帮助学习，属于 。
学习过程中，学习者采用在主题句画线的方法帮助学习，属于 。单项选择题 A、 复述策略B、 精细加工策略C、 组织策略D、 资源管理策略