单选题:在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。 A.专家咨询 B.中介机构 C.小组讨论 D.经验总结 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
预期违约是指在合同的履行期限到来之前,一方当事人向对方当事人明确提出自己已经不能履行合同的义务,或者以自己的行为明确表明 预期违约是指在合同的履行期限到来之前,一方当事人向对方当事人明确提出自己已经不能履行合同的义务,或者以自己的行为明确表明不履行合同的义务。在预期违约的情况下,相 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案