选择题:员工绩效考核一般程序的最后一步是()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工绩效考核一般程序的最后一步是()。 A.绩效申诉 B.绩效反馈面谈 C.核算考核结果 D.制定绩效改进计划 参考答案: 答案解析:
根据学习动机内容的社会意义,可以把学习动机分为( ) 根据学习动机内容的社会意义,可以把学习动机分为( )单项选择题 A、高尚动机与低级动机B、工作动机与提高动机C、社会动机与个人动机D、交往动机与荣誉动机 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
教育学作为一门课程在大学里讲授,最早开始于卢梭,他于1776年在德国的哥尼堡大学的哲学讲座中讲授教育学。( ) 教育学作为一门课程在大学里讲授,最早开始于卢梭,他于1776年在德国的哥尼堡大学的哲学讲座中讲授教育学。( )判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
中小学教师在职进修的特殊性,组织教师进修时,一般是( )。 中小学教师在职进修的特殊性,组织教师进修时,一般是( )。多项选择题 A、以业余为主B、以自学为主C、以长期为主D、以短期为主E、以国外学习为主 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据《特种设备安全监察条例》的规定,大型游乐设施的运营使用单位,应当将()和警示标志置于易为乘客注意的显著位置。 根据《特种设备安全监察条例》的规定,大型游乐设施的运营使用单位,应当将()和警示标志置于易为乘客注意的显著位置。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案