题目内容：
国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“()”率就越低。
A.怠工
B.停工
C.停业
D.失业
参考答案：
答案解析：
选择题：国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“()”率就越低。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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