单选题：下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。 A．战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合
B．人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称为垂直一致性
C．水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致
D．人力资源管理职能的内部一致性，也称为内部契合或水平一致陛

参考答案：

答案解析：

根据《绿色施工导则》，关于非传统水源利用的说法，正确的是()。

根据《绿色施工导则》，关于非传统水源利用的说法，正确的是()。A．可以采用地下水搅拌、地下水养护，有条件的地区和工程应当收集雨水养护 B．现场机具、设备、车辆冲

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于股票的说法正确的是（）。

下列关于股票的说法正确的是（）。A．股票是设权证券 B．股票代表了股东对股份公司总资产的所有权 C．股票是一种有价证券，其本身没有价值 D．股票属于物权证

分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券市场监管手段包括（）。 ①经济手段 ②市场手段 ③行政手段 ④法律手段

证券市场监管手段包括（）。 ①经济手段 ②市场手段 ③行政手段 ④法律手段A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④

分类：中级人力资源管理题型：单选题

会员大会可以行使的职能不包括（）。

会员大会可以行使的职能不包括（）。A．制定和修改证券交易所章程 B．决定高级管理人员的聘任、解聘及薪酬事项 C．审议和通过理事会、监事会和总经理的工作报告

分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券金融公司应当每年按照税后利润的（）提取风险准备金。中国证监会可以根据防范证券金融公司风险的需要调整提取比例。

证券金融公司应当每年按照税后利润的（）提取风险准备金。中国证监会可以根据防范证券金融公司风险的需要调整提取比例。A．5％ B．10％ C．15％ D．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题