单选题：广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两

题目内容：

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。 A．2
B．3
C．4
D．5

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列情形，用人单位不得解除劳动合同（　）。

下列情形，用人单位不得解除劳动合同（　）。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C．女职工在孕期、产

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经济运行主体，可以分为（）三个层面。A．个人、企业、社会 B．个人、企业、国家 C．个人、企业、经济 D．个人、社会、国家

分类：人力资源管理师题型：单选题

对员工的绩效考评可以有三种，即（），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A．业绩考核、表现考核、专项考核 B．业绩

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判定销售人员的薪酬工作通常是由（　）完成的。A．人力资源部 B．销售部 C．人力资源部与销售部联合 D．总经理

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