题目内容：
企业员工培训与开发的目标可以分解为（）个层次的目标。
A．一 B．二
C．三
D．四
参考答案：
答案解析：
单选题：企业员工培训与开发的目标可以分解为（）个层次的目标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．二
C．三
D．四
B．二
C．三
D．四
招聘成本的特点有哪些？
招聘成本的特点有哪些？
工资集体协商的内容不包括（）。
工资集体协商的内容不包括（）。A．最低工资标准的确定 B．年度平均工资水平及期调整幅度 C．工资分配制度，工资标准和形式 D．工资协议的终止条件与违约责任
（）属于企业全员培训的外部环境因素。
（）属于企业全员培训的外部环境因素。A．培训者 B．培训设备 C．培训场所 D．组织环境
（）是年度培训计划制定的第一环。
（）是年度培训计划制定的第一环。A．明确培训需求 B．确定培训对象 C．确定培训目标 D．确定培训内容
（）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
（）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。A．统一化与针对性 B．多样化与针对性 C．统一化与普适性 D．多样化与普适性