多选题：小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）。

题目内容：

小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）。 A．一般不拥有正式的人力资源管理专家
B．可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C．工作重心放在招聘和培训员工上
D．劳资关系成为工作的焦点
E．职能不太重要，错误的危害相对较小

参考答案：

答案解析：

若有定义：int a=7;float x=2.5,y=4.7;则表达式x+a%3*（int）（x+y）%2/4的值是

若有定义：int a=7;float x=2.5,y=4.7;则表达式x+a%3*（int）（x+y）%2/4的值是A．2.500000 B．2.750000

分类：人力资源管理题型：多选题

已知inta=1,b=-1;则语句printf（"%d＼n",（a--,++b））;的输出结果是A．-1 B．0 C．1 D．语句错误

分类：人力资源管理题型：多选题

“人力资源”一词是由当代著名管理学家（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并界定。A．沃特森 B．梅约 C．德鲁克 D．泰勒

分类：人力资源管理题型：多选题

下列叙述中，正确的是A．用E-R图能够表示实体集间一对一的联系、一对多的联系和多对多的联系 B．用E-R图只能表示实体集之间一对一的联系 C．用E-R图只能表示

分类：人力资源管理题型：多选题

结构化程序设计主要强调的是A．程序的规模 B．程序的效率 C．程序设计语言的先进性 D．程序易读性

分类：人力资源管理题型：多选题