单选题：下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。 A．关键事件对事不对人
B．该方法要考虑行为的情景
C．该方法只注重对行为本身的评价
D．关键事件是指有效和无效的工作行为

参考答案：

答案解析：

以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。

以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点 C．一般包含培训背景说明与

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和;工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A．绩效考评面谈 B．绩效总结面谈

分类：理论知识题型：单选题

心理测验按测验目的可分为（　　）。A．描述性测验 B．诊断性测验 C．综合性测验 D．个体性测验 E．预测性测验

分类：理论知识题型：单选题

一般来说，劳动环境优化的内容包括（　　） A．照明 B．色彩 C．噪声 D．温度和湿度 E．交通便利程度

分类：理论知识题型：单选题

下列有关公民的劳动义务叙述正确的是（　　）。A．劳动者应当完成劳动任务 B．劳动者负有提高职业技能的义务 C．劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D．劳动者应当

分类：理论知识题型：单选题