题目内容：
按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（ ）。
A.经济性裁员
B.限期裁员
C.结构性裁员
D.一次性裁员或“闪电裁员”
E.优化性裁员
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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角色扮演法主要用于（ ）。
角色扮演法主要用于（ ）。
关于人力资源的能动性，下列说法正确的（ ）
关于人力资源的能动性，下列说法正确的（ ）
事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（ ）。
事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（ ）。
下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（ ）。
人力资源管理的发展不包括（ ）阶段。
人力资源管理的发展不包括（ ）阶段。