选择题:培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。 A.通过资料收集 B.通过观察收集 C.通过访问收集 D.通过参与收集 E.通过培训调查收集 参考答案: 答案解析:
任何单位或个人不得在距35KV及以下架空电力线路杆塔.拉线周围的( )内取土.打桩。 任何单位或个人不得在距35KV及以下架空电力线路杆塔.拉线周围的( )内取土.打桩。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
我国新课程改革不倡导的教学观念是()。 我国新课程改革不倡导的教学观念是()。A.教学过程的课程创生与开发B.教学过程的封闭与专制C.教学过程的人文关怀D.教学过程的师生交往与王动 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()在其著作《管子·地圆篇》中对乐律学提出了“三分损益”的理论,这是我国最早的律学理论。 ()在其著作《管子·地圆篇》中对乐律学提出了“三分损益”的理论,这是我国最早的律学理论。单项选择题 A、鲍叔牙B、伯牙C、钟子期D、管仲 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案