多选题：下列属于对劳动力需求模型修正理论的是（　　）。

题目内容：

下列属于对劳动力需求模型修正理论的是（　　）。 A．薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．岗位竞争理论
D．保留工资理论
E．信号工资理论

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

我国企业缴费、企业与职工缴费有上限约束。规定了企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）。企业和职工个人缴费合

我国企业缴费、企业与职工缴费有上限约束。规定了企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（

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买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是（　　）。A．经理股票期权 B．期股 C．股票期权 D．期权

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一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（　　）型薪酬策略。A．跟随 B．领先 C．滞后 D．混合

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随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后。每增加一个工人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明（　　）。A．劳动边际生产力为正 B．劳

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在制定KPI时要明确指标的种类有（　　）。A．业绩指标和驱动指标 B．财务指标和非财务指标 C．定性指标和定量指标 D．内部指标和外部指标 E．长期指标和短期指

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