单选题：在战略规划实施的过程中，不属于可能导致企业发展目标和方向发生偏移的情况是(　　)。

题目内容：

在战略规划实施的过程中，不属于可能导致企业发展目标和方向发生偏移的情况是(　　)。 A．以分目标代替总目标
B．以局部利益牺牲全局利益
C．以实际绩效代替预定标准
D．将工作方法或手段作为目标来追求

参考答案：

答案解析：

(　　)的基本职责是维护职工的合法权益，同时它还是企业文化的积极宣传教育与推动者。

(　　)的基本职责是维护职工的合法权益，同时它还是企业文化的积极宣传教育与推动者。 A．工会 B．企业 C．人力资源部门 D．政府

分类：理论知识题型：单选题

(　　)属于典型的采取人力资源投资策略的企业模式。A．泰罗制 B．海尔公司的OEC管理模式 C．日本企业管理模式 D．IBM公司模式

分类：理论知识题型：单选题

企业人力资源战略规划的分类不包括(　　)。 A．从时限上区分 B．从层级和内容上区分 C．从对象上区分 D．从性质上区分

分类：理论知识题型：单选题

企业使命和宗旨的具体化，为了达到生存、发展和赢利等经济目的．对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向，以及价值观、行为准则和经营理念作出正确的定位，体现了战

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为，人力资源管理采用战略管理模式会给公司带来巨额利益，， A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．代理理论 D．人力资本理论

分类：理论知识题型：单选题