题目内容：
以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。
A.评价指标容易测量
B.评价指标与绩效关系紧密
C.可以降低老员工的流失率
D.可以促使员工不断提高能力
E.可以对候选人进行全方位的评估
参考答案：
答案解析：
选择题：以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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课外辅导是教学工作的中心环节。（）
课外辅导是教学工作的中心环节。（）判断题 对错
企业人力资源发展战略模式包括（）。
企业人力资源发展战略模式包括（）。
物理下行共享信道（PDSCH）的功能（）
物理下行共享信道（PDSCH）的功能（）A．传输数据块，B．反馈和PUSCH相关的ACK/NACK信息，C．HARQ信息，D．功控信息.
对物资供方的评定内容有（ ）。
对物资供方的评定内容有（ ）。
（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。
（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。