题目内容：
研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者随机地分为两组，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组接受求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组的自尊平均得分分别是4.0分和3.0分。结果显示：实验组得分增1.2分，控制组得分增0.1分，实验刺激净效果为1.1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于（ ）。
A．索罗门四组设计 B．简单时间序列设计
C．非对等控制组设计
D．前后测控制组设计
参考答案：
答案解析：