题目内容：
( )属于现代人力资源管理的原则。
A.完整全面的看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公平平等地对待人
参考答案：
答案解析：
选择题：( )属于现代人力资源管理的原则。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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替补训练的优点包括()
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劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款以外，还应载明()
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下列做法中，符合职业纪律要求的有( )
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坚守岗位的基本要求是()
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( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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