单选题：D 公司是一家从手工作坊起家的企业，随着规模的扩大.公司的员工已经翅过1000人，但是公司只有总经理和部门经理两个层次的

题目内容：
D 公司是一家从手工作坊起家的企业，随着规模的扩大.公司的员工已经翅过1000人，但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度，该公司的组织结构类型属于。 A．高氏型组织结构
A．高长型组织结构
A．高长型组织结构
B．扁平型组织结构
B．扁平型组织结构
B．扁平型组织结构
C．职能制组织结构
C．职能制组织结构
C．职能制组织结构
D．创业制组织结构
D．创业制组织结构
D．创业制组织结构
参考答案：
答案解析：

甲公司是一家中式连锁快餐企业，长期分别从三家R油公司采购大米、面粉和色拉油等。下列各项中，不属于甲公司货源策略优点的是(

甲公司是一家中式连锁快餐企业，长期分别从三家R油公司采购大米、面粉和色拉油等。下列各项中，不属于甲公司货源策略优点的是( )。 A．可利用三家粮油公司之间的竞争

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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美国的通用电子公司把企业名称的缩写GE 制作成名称的标志，在所有产品中都采用这一标志。据此.该企业采用的品牌策略是（）。

美国的通用电子公司把企业名称的缩写GE 制作成名称的标志，在所有产品中都采用这一标志。据此.该企业采用的品牌策略是（）。A．不同产品不同品牌 A．不同产品不同品

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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在购买火车票时，不同的人票价不同。铁道部规定学生可以半价购买，儿童也有相关的打折优惠。由此可知，在设置票价时，铁道部采用

在购买火车票时，不同的人票价不同。铁道部规定学生可以半价购买，儿童也有相关的打折优惠。由此可知，在设置票价时，铁道部采用的差别定价方法是。A．细分市场 B．产品

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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甲企业是一家制造型企业，其在不收购其他企业的情况下利用自身的规模、利润、活动等内部的资源来实现扩张。通过上述案例可以判断，该企业实现发展的途径为（）。A．并购

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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下列选项中，根据是否具有透支功能可将银行卡分为（）。

下列选项中，根据是否具有透支功能可将银行卡分为（）。A．借记卡与信用卡 B．人民币卡与外币卡 C．单位卡与个人卡 D．磁条卡与芯片卡

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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