单选题：关于国际劳工组织说法不正确的一项是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于国际劳工组织说法不正确的一项是（　　）。 A．国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表(例为2：1：1)组成
B．决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)组成
C．执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处
D．由理事会选举的秘书长主持

参考答案：

答案解析：

总裁独断专行、几乎听不进下属意见而产生的压力属于（　　）压力来源。

总裁独断专行、几乎听不进下属意见而产生的压力属于（　　）压力来源。A．企业文化 B．人际关系 C．个性特点 D．工作条件

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型是（　　）。

下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型是（　　）。A．反诉 B．确认之诉 C．给付之诉 D．变更之诉

分类：理论知识题型：单选题

分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（　　）阶段。

分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（　　）阶段。A．事故前评估 B．事故调查 C．事故处理 D．事故总结

分类：理论知识题型：单选题

由劳动关系双方利益的矛盾激化和公开化，劳动关系双方以某种特定的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会

由劳动关系双方利益的矛盾激化和公开化，劳动关系双方以某种特定的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会行为是指（　　）。A．重大劳动安全事故

分类：理论知识题型：单选题

集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。

集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。A．工会的坚持点 B．工会的最初工资增长要求 C．雇主的坚持点 D．雇主最初愿意提供的工资增长

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