题目内容：
（ ）可以以货币或者非货币的形式出现。
A．基本薪酬 B．可变薪酬
C．间接薪酬
D．直接薪酬
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：（ ）可以以货币或者非货币的形式出现。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．可变薪酬
C．间接薪酬
D．直接薪酬
B．可变薪酬
C．间接薪酬
D．直接薪酬
年休假也称每年的带薪休假，是职工每年在一定时间内享有的保留薪酬的连续休假。（ ）
年休假也称每年的带薪休假，是职工每年在一定时间内享有的保留薪酬的连续休假。（ ）
为了强化绩效考核，清河科技发展公司拟实行强制分布法，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A，B，C，D，E五个等级，分
为了强化绩效考核，清河科技发展公司拟实行强制分布法，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A，B，C，D，E五个等级，分别占10%，20%，40%，20%，10
在绩效信息的收集过程中，要注意收集的信息应该围绕绩效行为和结果的事实，但并不排除对事实的主观判断和推测。（ ）
在绩效信息的收集过程中，要注意收集的信息应该围绕绩效行为和结果的事实，但并不排除对事实的主观判断和推测。（ ）
绩效记录可以作为劳动争议的事实依据。（ ）
绩效记录可以作为劳动争议的事实依据。（ ）
经过多次绩效考核后，员工的业绩始终不见改善，如果是员工本身工作态度不端正，则管理者将考虑调整其工作岗位。（ ）
经过多次绩效考核后，员工的业绩始终不见改善，如果是员工本身工作态度不端正，则管理者将考虑调整其工作岗位。（ ）