不定项选择题：如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该(　　)：

题目内容：

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该(　　)： A．用更加严格的制度管理员工
B．给员工减发奖金
C．让员工感到自己的工作有成就感
D．让员工在工作中承担更多的责任

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(　　)。

下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(　　)。 A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B．绩效管理是绩效考核中的一个环节 C．绩效管理侧重于信息的沟通

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是(　　)。 A．因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B．发生劳

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是(　　)。 A．一般在职培训需要离岗完成 B．特殊在职培训需要离岗完成 C．一般在职培训和特殊在职培训都能带来

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有(　　)。 A．年龄 B．能力 C．意愿 D．学历

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的是(　　)。 A．在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B．在大型组织中

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题