多选题：工资集体协商期间，雇员一方的首席代表( )。

题目内容：

工资集体协商期间，雇员一方的首席代表( )。 A．可由工会主席担任
B．可由工会推举
C．可由企业高层决定
D．可由董事会任命
E．可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

参考答案：

答案解析：

薪酬策略的类型包括(　　)。

薪酬策略的类型包括(　　)。A．跟随型 A．跟随型 B．领先型 B．领先型 C．滞后型 C．滞后型 D．创新型 D．创新型 E．混合型 E．混合型

分类：理论知识题型：多选题

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为(　　)。A．产品数量和质量 B．工作绩效 C．劳动生产率提高的程度 D．客户满意度 E．人上成本的增长程度

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A．重测信度 B．同质性信度 C．一致性信度 D．评分者信度

分类：理论知识题型：多选题

交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括(　　)。A．压力源存在 A．压力源存在 B．工作的时间延长 B．工作的时间延长 C．个人面对的决策频率较大 C．个人

分类：理论知识题型：多选题

公司治理结构的中枢和管理权力中心是(　　)。A．经理班子 B．董事会 C．股东大会 D．监事会

分类：理论知识题型：多选题