单选题：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（　　）这四个层级。①集团公司②控股子公司③参股企

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（　　）
这四个层级。①集团公司②控股子公司③参股企业④关联协作企业 A．①③②④
B．④②①③
C．①②③④
D．②③①④

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于（　　）等因素。

集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于（　　）等因素。A．宏观经济状况 B．谈判单位的行业特点 C．企业货币工资的支付能力 D．劳动力市场劳动力供求状况 E．其他

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（　　）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

（　　）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A．宏观经济状况良好 B．劳动力市场供大于求 C．社会舆论导向支持工会的行动 D．企业的货币工资支付能力下降

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既可能让对方感到诚意。又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是（　　）。

既可能让对方感到诚意。又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是（　　）。A．一次到位，不留任何余地，然后坚守底线，再也不改变 B．四次等比让步 C．递增式

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福利对企业的作用包括（　　）。

福利对企业的作用包括（　　）。A．员工福利可以为企业合理避税 B．员工福利可以为企业减少成本支出 C．员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具 D．员工福利可以

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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（　　）。

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（　　）。A．产品市场 B．劳动力市场 C．工资结构 D．企业组织

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