多选题：选择招聘渠道的主要步骤包括（　　）。

题目内容：

选择招聘渠道的主要步骤包括（　　）。 A．分析单位的招聘要求
B．分析招聘人员的特点
C．分析渠道的合理性
D．确定合适的招聘来源
E．选择合适的招聘方法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（　　）①②③④确定调查表格和填写说明⑤

工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（　　）①②③④确定调查表格和填写说明⑤A．明确岗位调查目的 B．确定调查的对象和单位 C．确定调查项目 D．确定调查时

分类：理论知识题型：多选题

岗位评价方法的应用，主要包括（　　）A．排列法 B．分类法 C．评分法 D．因素比较法 E．成对比较法

分类：理论知识题型：多选题

以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（　　）。A．生活费用与物价水平 B．企业工资支付能力 C．地区和行业工资水平 D．产品的弹性需求

分类：理论知识题型：多选题

讲授法－是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括（　　）。A．画龙点睛式 B．直接讲授式 C．启发式 D．灌输式

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是采用适当的形式，把从事各种局部性工作的劳动者联合起来，共同完成某种整体性的工作。A．劳动分工 B．劳动联合 C．劳动协作 D．劳动组合

分类：理论知识题型：多选题