多选题：以下关于考评数据分析方法的说法正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于考评数据分析方法的说法正确的是（　　）。 A．能级分析法只将分数排队
B．顺序法只能依据总分排序
C．对比分析法可以采取要素得分来比较
D．综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
E．常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列有关员工培训正确的说法是（　　）。

下列有关员工培训正确的说法是（　　）。 A．全员培训在于提高企业全员素质 B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和

分类：理论知识题型：多选题

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（　　）。 A．信息障碍 B．体制障碍 C．市场缺陷 D．人为障碍 E．经济滞后

分类：理论知识题型：多选题

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致。同意解除劳动合同，李先生可以得到（　　）工资的经济补偿金。

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A．工资 B．奖金 C．津贴 D．补贴

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（　　）。A．员工缺乏工作主动性 B．离职率高 C．员工不愿意和管理人员交流 D．工作上不配合

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