选择题:业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。 A.对薪酬进行全面系统的管理 B.对员工的思想进行根本性转变 C.提高绩效考评的精确性 D.在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅 E.对正确业绩支付足够的薪酬 参考答案: 答案解析:
在①干接缝(梁翼缘.板)②湿接缝(梁翼缘.板)③箱板顶宽④腹板或梁肋,这几项内容中,其中梁(板)的宽度包括的部分是( ) 在①干接缝(梁翼缘.板)②湿接缝(梁翼缘.板)③箱板顶宽④腹板或梁肋,这几项内容中,其中梁(板)的宽度包括的部分是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
风险管理的具体目标有不同的内容,其中,减少损失的危害程度属于() 风险管理的具体目标有不同的内容,其中,减少损失的危害程度属于()A.风险管理的技术目标B.风险管理的财务目标C.风险管理的损失后目标D.风险管理的损失前目标 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
加氢装置加热炉进料量突然下降的主要现象是()。 加氢装置加热炉进料量突然下降的主要现象是()。A.炉温不变B.烟囱冒黑烟C.炉出口温度升高D.氧含量上升 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案