选择题:(2015年真题)张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2015年真题)张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。

A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

(2015年真题)工作分析中标杆职位的选择标准不包括( )。

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(2017年真题)下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是( )。

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(2017年真题)不属于团体分类依据的是( )。

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(2018年真题)引起职业病的因素不包括( )。

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(2019年真题)关于职业损伤的说法不正确的是( )。

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